El secretario gremial de ATULP, Ignacio Bruno, analizó la situación del conflicto que atraviesa el sindicato de Camioneros tras el despido de más de 200 trabajadores de una empresa tercerizada vinculada a la distribución de bebidas para Cervecería y Maltería Quilmes. Además, sostuvo que el Gobierno no logra avanzar con uno de los ejes centrales de la reforma laboral como lo es la modificación de los convenios colectivos.
Bruno explicó que los despidos se produjeron de manera “repentina” en una empresa dedicada a la distribución de aguas y gaseosas, una de las ramas de la actividad camionera. Entre los cesanteados se encuentra un dirigente gremial de la Federación de Camioneros, lo que, según indicó, agravó el conflicto. “Fue un plan preventivo con despidos de un día para el otro. Eso fue lo que más sorprendió a la conducción del sindicato”, apuntó.
El dirigente remarcó que la organización sindical busca la reincorporación de los trabajadores, pero de no revertirse la medida exigirán el pago de las indemnizaciones correspondientes. “No hay conciliación obligatoria. Lo que hoy existe es un proceso de negociación mientras los compañeros sostienen el reclamo”, precisó.
Por otro lado, Bruno comentó que el Gobierno nacional tampoco consiguió avanzar con la eliminación de la denominada “ultraactividad” de los convenios colectivos, ya que distintos sindicatos y cámaras empresariales continúan prorrogando los acuerdos vigentes. Mas bien son “las propias cámaras empresariales las que terminan diciendo que los convenios colectivos les brindan tranquilidad y resguardan a sus trabajadores. No está sucediendo lo que el Gobierno pretendía”.
El referente sindical mencionó que situaciones similares se registraron en gremios como Camioneros, Alimentación y SEIVARA, donde las negociaciones colectivas continúan desarrollándose con normalidad. A su entender, ello demuestra que “las discusiones entre sindicatos y empresarios no son malas, sino necesarias para dar previsibilidad a la actividad”.
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