El Gobierno de la provincia de Buenos Aires cerró un nuevo acuerdo paritario con la mayoría de los gremios docentes y estatales comprendidos en la Ley 10.430, que establece un incremento salarial del 7% sobre los haberes de junio. La actualización se aplicará en dos tramos: un 5% con los salarios de julio y el 2% restante en agosto.
Desde la administración bonaerense destacaron que el entendimiento fue alcanzado tras las negociaciones con las organizaciones sindicales y remarcaron que el objetivo es sostener la recomposición de los ingresos de los trabajadores provinciales.
Además del aumento salarial, el acuerdo con los gremios docentes incorpora una adenda al protocolo de prevención, erradicación y reparación ante situaciones de violencia y acoso laboral. La medida prevé fortalecer los mecanismos de prevención y abordaje de casos complejos mediante una mesa específica de trabajo, junto con la puesta en marcha de la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, que incluirá acciones de capacitación, concientización y promoción de la convivencia entre escuelas y familias.
En tanto, para los trabajadores alcanzados por la Ley 10.430, el convenio contempla el pase a planta permanente del personal incorporado entre 2024 y 2025, modificaciones en los mecanismos de selección para cargos jerárquicos y la continuidad de las mesas técnicas para avanzar en temas vinculados a la carrera administrativa y los convenios colectivos de trabajo.