Este martes, a las 17:00, se llevará adelante la jornada Hacia un mundo del trabajo sin violencia y acoso, un encuentro destinado a promover espacios laborales libres de violencia y a difundir los alcances del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incorporado a la legislación argentina mediante la Ley 27.580.
La actividad se desarrollará en el Salón del Sindicato de Trabajadores Municipales, ubicado en Sidoti 428, y es organizada con el objetivo de presentar el protocolo de actuación frente a situaciones de violencia laboral y generar herramientas para la prevención en los ámbitos de trabajo.
En diálogo con FM TresCiudades, la secretaria de Género y Diversidad del SUPeH, Guadalupe Mora, explicó que la iniciativa surge de un trabajo conjunto con la delegación regional del Ministerio de Trabajo y busca abrir el debate sobre problemáticas que todavía persisten, especialmente en sectores históricamente masculinizados como la industria petrolera.
“Hay muchas cosas para trabajar. Son puestos de trabajo que históricamente fueron ocupados por varones y existen relaciones laborales que hoy ya no tienen lugar. Todavía se siguen dando situaciones de violencia que parecen de otra época”, expresó.
Mora señaló que la violencia laboral no se limita a los casos de violencia de género, sino que comprende todas aquellas conductas de agresión, hostigamiento o acoso que afectan la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. “Trabajar en un ambiente atravesado por la violencia perjudica a todos, incluso a las propias empresas, porque impacta directamente en la salud laboral”, sostuvo.
Durante la jornada se presentará el Convenio 190 de la OIT, vigente en Argentina desde febrero de 2022, junto con el protocolo elaborado para abordar estas situaciones dentro del ámbito sindical.
La dirigente consideró que uno de los principales desafíos es que las y los trabajadores conozcan las herramientas disponibles para identificar, denunciar y prevenir situaciones de violencia y acoso, porque “desde el conocimiento vamos a poder cambiar las realidades. Hay cosas que hay que poner sobre la mesa, hablarlas y dar las discusiones necesarias”.
Respecto de la recepción que tienen estas instancias entre trabajadores y empleadores, Mora destacó que existe una buena predisposición para avanzar en cambios culturales: “Cuando estos temas se plantean, tanto los compañeros como las empresas muestran voluntad de revisar prácticas que durante mucho tiempo no estuvieron en discusión. Es un buen momento para impulsar estos cambios”.
La jornada está abierta a trabajadores, delegados sindicales y personas interesadas en la construcción de ambientes laborales libres de violencia y acoso.