En medio de un contexto económico desafiante, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) reafirmó la plena vigencia del acuerdo paritario alcanzado a fines de abril con las cámaras empresarias del sector. La medida incluye una suba acumulativa del 5,4% y un salario básico que supera el millón de pesos.
La FAECYS ratificó oficialmente el acuerdo paritario firmado el 29 de abril con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). El convenio establece un incremento acumulativo del 5,4% a pagarse en tres tramos mensuales (1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio), así como el pago de sumas fijas no remunerativas por un total de $115.000. Como resultado, el salario básico de un trabajador de comercio con presentismo alcanzará los $1.123.000.
Pese a que el acuerdo aún se encuentra pendiente de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación, FAECYS recordó que el artículo décimo del acta garantiza su aplicación inmediata. Según el texto, los empleadores deben abonar los aumentos bajo la denominación “Pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”, quedando luego estos montos sujetos a compensación una vez homologado el convenio.
“El acuerdo tiene plena validez y fue producto de un diálogo responsable entre partes legítimas”, declaró el secretario general del gremio, Armando Cavalieri. “No podemos permitir que la burocracia administrativa demore lo que fue consensuado legítimamente y que impacta de forma directa en el bolsillo de los trabajadores”.
La federación se declaró en “estado de alerta” e instó a sus filiales a convocar asambleas, mantener informados a los delegados y verificar que los empleadores cumplan con los pagos pactados, incluso antes de la homologación. En ese sentido, pidió que se acuda a las cámaras empresarias locales y regionales para garantizar el cumplimiento del acuerdo.
FAECYS advirtió, además, sobre la situación crítica del empleo formal en el sector y ratificó su compromiso con la defensa del poder adquisitivo ante la persistente inflación. “Este acuerdo forma parte de una estrategia de revisión permanente que busca mitigar el deterioro del salario real”, señalaron desde la organización.
Finalmente, el gremio y las cámaras empresarias pactaron volver a reunirse en julio para evaluar la evolución económica y, de ser necesario, renegociar las escalas salariales.