El Ministerio de Trabajo bonaerense dictó la conciliación obligatoria en el conflicto de Tenaris Siat, tras la decisión de la empresa de impedir el ingreso de 150 trabajadores contratados. Desde la UOM esperan que la medida abra una instancia de negociación para preservar los puestos de trabajo.
En diálogo con «Frecuencia Camalote», Dylan Paz, delegado de la UOM y trabajador de mantenimiento en Tenaris Siat, explicó que el conflicto se originó tras el vencimiento de 200 contratos temporarios y que la empresa renovó únicamente 50 por tres meses más y dejó afuera a los 150 restantes, argumentando una reducción de la actividad para lo que queda del año.
“Ahora tenemos la conciliación obligatoria y estamos a la expectativa de continuar las conversaciones con la empresa para lograr un acuerdo de suspensiones que permita que los 150 compañeros vuelvan a la planta”, señaló.
Paz indicó que muchos de los trabajadores afectados llevan entre dos y cuatro años desempeñándose en la empresa, por lo cual la incertidumbre impacta sobre cientos de familias.
Por otro lado, el delegado sostuvo que la situación no sólo afecta a los empleados directos de Tenaris, sino también a quienes prestan servicios tercerizados, como personal de seguridad, limpieza, transporte y alimentación.
“No estamos hablando solo de 150 trabajadores. Por cada empleado hay otros tres puestos indirectos comprometidos. Son alrededor de 600 familias afectadas”, advirtió.
Además, vinculó la crisis con la apertura de importaciones y cuestionó la falta de medidas para proteger la industria nacional. También denunció que la intervención de la UOM a nivel nacional complicó la negociación salarial del sector siderúrgico.
Durante los próximos 15 días, mientras rija la conciliación obligatoria, las partes deberán mantener negociaciones para intentar alcanzar un acuerdo que permita sostener el empleo y evitar que los despidos se hagan efectivos.
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