El secretario de Prensa de la seccional La Plata de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), Sebastián Trotta, brindó detalles sobre la situación salarial del sector y confirmó que el gremio cerró una recomposición cercana al 9% para el trimestre mayo-julio, mientras se prepara para retomar las negociaciones paritarias durante agosto.
Trotta explicó que las negociaciones salariales del sindicato se realizan de manera trimestral y destacó que el último acuerdo permitió mantener una actualización periódica de los ingresos de los trabajadores. “Las últimas paritarias abarcaron mayo, junio y julio, con un incremento cercano al 9%. Ahora comenzamos una nueva negociación para lo que resta del año”, señaló.
A su vez, remarcó que la realidad de UTEDYC es compleja debido a la diversidad de actividades que representa. A nivel nacional, el sindicato cuenta con alrededor de 40 convenios colectivos de trabajo, mientras que en la región existen cerca de diez.
Entre los principales se encuentra el Convenio Colectivo 804, que agrupa a trabajadores de entidades civiles sin fines de lucro, además de convenios específicos para clubes de campo, mutuales, cajas profesionales, sindicatos y personal de instituciones deportivas.
“No todos los trabajadores tienen la misma paritaria porque cada convenio colectivo tiene su negociación particular”, aclaró Trotta.
También comentó que el personal que presta servicios durante los partidos de fútbol —conocidos como trabajadores de rama por reunión— posee un convenio específico y una organización propia dentro del sindicato, mientras que UTEDYC también representa a quienes desempeñan tareas permanentes en los clubes, como administrativos, utileros, cancheros y personal de mantenimiento.
Respecto de los salarios, indicó que en el convenio correspondiente a entidades civiles, un administrativo de tercera categoría —uno de los cargos iniciales del escalafón— percibe actualmente un salario cercano a $1.800.000.
Según detalló, ese convenio es el de mayor representación en la región, con aproximadamente 3.000 afiliados sobre un total cercano a 5.000 trabajadores representados por la organización sindical.
Finalmente, el dirigente reafirmó la importancia de la negociación colectiva para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico complejo y anticipó que las conversaciones salariales continuarán durante las próximas semanas para definir las actualizaciones correspondientes al segundo semestre del año.