La Directora de Recursos Humanos de la municipalidad de Berisso, Victoria Curuchet, explicó los motivos que llevaron al descuento del 50 por ciento en el sueldo de los trabajadores que realizaron paro, para reconocer al compromiso del 80 por ciento que cumplió con sus tareas en favor del municipio y la comuna.
Para contextualizar la situación comentó que “a mitad de junio el intendente se reunió con los municipales a los cuales les explicó que las camperas venían con retraso; éramos conscientes de la demora y el Sindicato accedió con la buena voluntad a esperarlo si se daba un cambio de categoría de dos compañeros”. Sin embargo, “a los cinco días se comenzó con la retención de tareas y paro, y desde el mismo gremio se buscó al Ministerio de Trabajo que dictó una conciliación obligatoria”.
A partir de dicha conciliación “hubo un porcentaje menor de trabajadores, el 20 por ciento, que no acató la conciliación por mal asesoramiento del abogado del gremio y decidió seguir con el paro. Entonces, a partir de ahí, se decidió por unanimidad de nuestro gabinete descontar la mitad del sueldo a ese 20 por ciento porque tenemos que valorar al resto que garantizó que los sueldos se paguen en tiempo y forma, y los trabajos en la mayoría de las áreas que hacen al funcionamiento de Berisso”. “Consideramos que debíamos marcar una diferencia con quienes cumplieron”, añadió.
“Nosotros respetamos a los trabajadores”, manifestó la funcionaria, a la vez que recordó la similitud con el conflicto que tuvo lugar el año pasado con más de 30 días de paro y donde “jamás descontamos”. Ahora, “la conciliación obligatoria fue del Ministerio” y a partir de allí “es cuando se tiene que empezar a trabajar”.
Así también mencionó una serie de conquistas logradas en la gestión de Cagliardi, y la buena comunicación que mantiene con las autoridades gremiales tendientes a destrabar todo tipo de inconvenientes.
“No desconocemos la problemática y no responsabilizamos a nadie”, remarcó.
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