El delegado paritario de ATE, Martín Fontela, confirmó que el gremio pondrá a consideración de los secretarios generales la nueva propuesta salarial del Gobierno bonaerense, que contempla un incremento del 5% en julio y del 2% en agosto, además de avances en estabilidad laboral y carrera administrativa.
Luego de rechazar la primera oferta del 2,5% por considerarla insuficiente, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) recibió una nueva propuesta del Gobierno de la provincia de Buenos Aires que eleva el incremento al 7% bimestral. La definición quedará en manos del plenario de secretarios generales del sindicato.
“La propuesta inicial era insuficiente. Después de intensas negociaciones logramos una oferta del 5% para julio y un 2% para agosto, que ahora será puesta a consideración de nuestros secretarios generales”, explicó el delegado paritario de ATE, Martín Fontela.
Por otra parte, dijo que la negociación se desarrolla en un contexto económico complejo, marcado por el ajuste nacional y la pérdida de recursos para la Provincia. “Representamos a compañeros que no llegan a fin de mes y esa es la realidad que llevamos a la mesa paritaria. Entendemos el contexto, pero también exigimos el mayor esfuerzo posible para mejorar los salarios”, sostuvo.
Además del aspecto salarial, mencionó que el acuerdo incorpora medidas consideradas “muy importantes” para los trabajadores estatales. Entre ellas, el pase a planta permanente de quienes ingresaron hasta diciembre de 2025, una recategorización para la totalidad de los agentes comprendidos en la Ley 10.430 y la convocatoria para comenzar a discutir un nuevo convenio colectivo de trabajo.
“Los estatales bonaerenses no tenemos convenio colectivo. Vamos a empezar a construir una nueva carrera administrativa y eso es un avance muy importante para todos los trabajadores”, remarcó.
Por último, reconoció que los salarios del sector continúan siendo insuficientes y recordó que los trabajadores estatales arrastran una importante pérdida del poder adquisitivo en la última década. No obstante, valoró que la negociación paritaria permanezca abierta y que, además de la discusión salarial, permita avanzar en derechos laborales y estabilidad para miles de empleados públicos.
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