La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) confirmó un nuevo aumento salarial del 10% para las y los trabajadores municipales de La Plata, acordado entre la organización gremial y el Ejecutivo municipal.
El secretario gremial de UPCN, Juan Pablo Martín Oyarzabal, explicó que el acuerdo se alcanzó luego de las negociaciones encabezadas por la secretaria general del gremio junto al intendente de La Plata, Julio Alak. Según señaló, durante los últimos meses la organización había planteado las dificultades que atraviesa el sector municipal en materia salarial.
El dirigente sostuvo que el incremento del 10% constituye una nueva actualización salarial y remarcó que se suma a los aumentos otorgados previamente. En ese sentido, destacó que el gremio busca que las mejoras se calculen sobre el salario efectivamente percibido y no sobre valores desactualizados.
“Es un planteo permanente de nuestra organización que los aumentos salariales se den sobre el salario actualmente percibido”, explicó Oyarzabal durante una entrevista con Frecuencia Camalote.
El secretario gremial consideró que tomar como referencia salarios anteriores puede generar una comparación desfavorable para los trabajadores debido al efecto acumulativo de la inflación. Por eso, valoró especialmente que en esta oportunidad el acuerdo alcanzado con la Municipalidad de La Plata contemple la actualización sobre el salario vigente.
Reclamo por la paritaria provincial
Durante la entrevista, Oyarzabal también se refirió a la situación de las y los trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires y confirmó que UPCN espera una nueva convocatoria para discutir salarios.
El último incremento provincial fue del 2% correspondiente al mes de agosto, mientras que el acuerdo anterior había contemplado una mejora acumulada del 7%, con aumentos escalonados.
El dirigente recordó que existe una cláusula de reapertura prevista para septiembre y comentó que el gremio ya comenzó a realizar gestiones informales para acercar posiciones de cara a una nueva negociación.
“Es imprescindible que se cuente con un aumento salarial lo antes posible”, afirmó, y reconoció las dificultades económicas que atraviesan tanto el sector público como el privado, pero remarcó que la prioridad del sindicato son las condiciones salariales de sus representados.
En ese marco, UPCN reclama una reapertura paritaria con un incremento que permita recuperar el poder adquisitivo y plantea, además, la necesidad de contemplar especialmente a los sectores con salarios más bajos en caso de que las condiciones económicas dificulten alcanzar un acuerdo general satisfactorio.